高质量使用人才是推动高质量发展的关键
党的高质二十大报告指出,教育、量使科技、用人人才是才推全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。动高的关在新征程上,质量强化高质量使用人才,发展不仅是高质推动高质量发展关键,更是量使全面建成社会主义现代化强国的必由之路。 党的用人十八大以来,党中央确立人才引领发展的才推战略地位,持续深化人才体制机制改革,动高的关各类领军人才、质量工程师、发展大国工匠等竞相涌现,高质我国人才队伍不断壮大,人才优势持续增强。当前阶段,我国硕士、博士等高层次人才培养数量已处于世界前列,各地对人才的“培、引、用”机制及社会氛围已初步建立形成,人才培养和人才使用已步入新的历史阶段。但不可否认的是,目前,中国式现代化人才支撑还不够强,人才使用的体制仍参差不齐,人才运用的机制还有待完善。在新时代赶考路上,对我们如何使用人才提出了新的课题——那就是如何高质量使用人才,真正地把人才用在“刀刃上”,推动人尽其能,坚定不移夯实社会主义现代化的强国之基。 “可久则贤人之德,可大则贤人之业。”当前,高质量使用人才无疑是关键中的关键。我们要寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。在新阶段,要通过大胆改革体制机制,建立健全人尽其才的公平的发展空间和环境,这才是优待与礼遇人才的真实内涵和本质要求。要加快形成人尽其用的用人机制、人尽其能的激励机制、人才脱颖而出的成长机制,为人才成长营造开放、公平、公正、友善的制度环境。建立公平、透明、有序的科研基金资助体系,为人才潜心科研、悉心创造、竭力创新提供平等开放的物质支撑。同时,优化社会服务机制,建立健全平等、开放、有序、透明的人才配套服务设施,营造人才宜业宜居宜奋斗的无差别的现代化生活环境,不断增强人才自我价值实现的存在感、获得感和安全感。 总之,我们必须坚持实事求是、求真务实的高质量人才使用观,真正坚持科技是第一生产力,认识人才是第一资源,崇尚创新是第一动力,一切从人才推动发展、人才解决难题、人才创造价值的实际出发,建立公平、公正、包容的高质量人才使用体制机制,健全高质量使用人才的平台、渠道,方能担当民之幸福重担,攻坚克难国之崛起重任,方能推动中国式现代化“五湖云月一帆开”“吹尽狂沙始到金”,在全面建设社会主义现代化强国中掌握历史主动,担当重任使命,不断把民族复兴伟业推向前进。 (陈刚,作者系贵州省贵阳综合保税区党政办公室工作人员)
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