律师咨询网会员登陆地址  选择用户类型注册律师咨询网
律师咨询网在线服务热线:400-668-6166400-668-6166
返回首页 |
手机站 |
律师黄页 | 微办案APP
刑事法律常识
公司法律常识
民事法律常识
民事法律常识
经济法律常识
非诉讼法律常识
涉外法律常识

劳动合同终止经济补偿

更新时间2019-10-17 更新8篇文章 被阅读6.4千次

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,用人单位会支付经济补偿金。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。下面大律师网小编整理了几篇关于劳动合同终止经济补偿的内容,希望对你有所帮助。

    2019年劳动合同解除或终止经济补偿金该如何计算? 解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是,该条款仍未明确前十二个月的平 ...... 【 浏览全文 】

    2019年劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿是如何规定的?解除劳动合同,如果能获得越多的经济补偿自然是好,但是不是所有解除劳动合同的情形都能获得企业支付的经济补偿,那么在什么情况下解除劳动合同企业应当支付经济补偿呢?以下是搜律师小编整理的劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿情形的规定:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,企业在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿金的情形包括以下几种:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,导致劳动者解除劳动合同的。2.用人单位未即时足额支付劳动报酬,导致劳动者解除劳动合同的。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者解除劳动合同的。4.用人单位 ...... 【 浏览全文 】

    2019年终止劳动合同经济补偿协议书怎么写?终止劳动合同补偿协议书 甲方: 身份证号码:乙方: 身份证号码:根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。1、 甲 乙双方的劳动合同至 年月日终止。2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济 补偿,共计人民币 税前¥ 元 。2008年 1月 1日后您在本企业的服务年限为年个月,按 X.X 年计 (截止至年 月日 ) 。3、 甲方将支付乙方工资至年月日;总计人民币元,其中工资 元,补助 元;4、 甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止;5、 乙方在签订本协议后, 将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方 的一切 ...... 【 浏览全文 】

    终止劳动合同补偿协议书甲方: 身份证号码:乙方: 身份证号码:根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。1、 甲 乙双方的劳动合同至 年月日终止。2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济 补偿,共计人民币 税前¥ 元 。2008年 1月 1日后您在本企业的服务年限为年个月,按 X.X 年计 (截止至年 月日 ) 。3、 甲方将支付乙方工资至年月日;总计人民币元,其中工资 元,补助 元;4、 甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止;5、 乙方在签订本协议后, 将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方 的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人 ...... 【 浏览全文 】

      根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人有16种在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿金的情形,对于员工来说,当然希望解除或终止劳动合获得越多经济补偿金越好,但是对于用人单位而言,却恰恰相反。作为用人单位人力资源管理人员,应该为怎么避免在解除或终止劳动合同时出现应支付经济补偿金呢,搜律师小编总结出以下几个方面:1.协商解除劳动合同时,尽量让劳动者主动提出,不要自己先主动提出。2.避免因企业的过错导致劳动者解除劳动合同,具体来说要估到以下几点:(1)严格按规定制定合法(包括内容合法、程序合法)的规章制度。(2)根据法律法规要求为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。(3)及时足额支付劳动报酬。(4)依法为劳动者缴纳社会 ...... 【 浏览全文 】

      经济补偿金是劳动法中的特色制度,是劳动法倾斜保护理念的典型体现。但是这么说,大部分读者应该还是不太清楚何为经济补偿金,更何况如何计算终止劳动合同补偿金了。接下来搜律师小编为您解释何为经济补偿金,以及如何计算终止劳动合同补偿金。一、经济补偿金定义经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位 ...... 【 浏览全文 】

      在日常生活中,劳动者在用人公司工作,一旦发生什么矛盾或者有什么其他原因想要解除劳动关系,终止劳动合同,这时候劳动者就需要用法律武器来维护自己的权益了。接下来搜律师小编就2018年劳动合同解除或终止经济补偿金该如何计算?做出以下回答。2018年劳动合同解除或终止经济补偿金该如何计算?解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公 ...... 【 浏览全文 】

      解除劳动合同,如果能获得越多的经济补偿自然是好,但是不是所有解除劳动合同的情形都能获得企业支付的经济补偿,那么在什么情况下解除劳动合同企业应当支付经济补偿呢?以下是搜律师小编整理的劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿情形的规定:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,企业在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿金的情形包括以下几种:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,导致劳动者解除劳动合同的。2.用人单位未即时足额支付劳动报酬,导致劳动者解除劳动合同的。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者解除劳动合同的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益导致劳动 ...... 【 浏览全文 】

9

劳动合同终止经济补偿相关法律解答

你好,若公司违法解除劳动合同,按你陈述情形...
10

劳动合同终止相关法律讲堂推荐

公众号 手机站
公众号 - 搜律师(Maxlaw.cn) 手机站 - 搜律师(Maxlaw.cn)
联系我们
地 址:厦门市软件园二期望海路19号楼之一4楼
Email:2855168688@qq.com
增值电信业务经营许可证B2-20150091 Copyright © 2008-2019 搜律师 版权所有
法律顾问:福建思源(厦门)律师事务所 | 国家信息产业部备案: |