重庆大学建立了双塔人才岗位体系 引进青年人才
科技日报记者 雍黎 实习生 杨敏。重庆 6月18日,大学重庆大学举办2023年国内外优秀青年学者论坛(春季),建立主题为“聚集德才,双塔建设完整的人才人弘深大学”。本次论坛采用线上线下相结合的岗位方式,邀请来自20多个国家和地区知名大学和研究机构的体系500多名青年学者交流学术,寻求共同发展。引进 “人类之文野,青年国家之理乱,重庆以人才为主要原因。大学重庆大学副校长邓绍江指出,建立为加快“双一流”大学建设,双塔努力实现高等教育的人才人内涵发展,重庆大学以成渝双城经济圈建设战略为基础,岗位推进综合改革,全面提高办学质量。 重庆人才卡现场向弘深优秀学者代表颁发。杨敏供图。 在人才政策方面,重庆大学明确以“加强工程、巩固科学、振兴文科、繁荣社会科学、拓展医学、完善信息科学”为学科发展理念,逐步推进“宏深学者系列”和“常规教师系列”协调发展双塔人才岗位体系的新模式,设立了宏深优秀学者、宏深优秀学者、宏深青年学者、宏深启航学者、教授、准教授、副教授、准副教授、宏深青年教师等岗位。 其中,重庆大学将提供100万-300万元、60万元、100万-200万元、30万-50万元、50万-80万元、20万-40万元。“重庆大学为青年教师建立了完整的人才发展体系,”重庆大学人事部主任吕学伟说。“重庆大学为青年教师建立了完整的人才发展体系,”重庆大学人事部主任吕学伟说。 “我主要研究心理危机是否适合医学院?“我专注于高温超导,有物理研究背景。有适合引进的职位吗?"...许多年轻学者询问详细的问题,如工资、年龄限制和引入领域。 在活动现场,邓绍江向弘深优秀学者、弘深青年学者代表颁发了岗位聘书。他说:“学校将继续建设人才引进高能平台,不断优化和完善人才引进激励政策,创造人才发展生态,护送青年教师成长。”。
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